AGIR, des ateliers et chantiers d'insertion

Depuis le 1^er novembre 2020, Hugo travaille au sein de l’atelier métallerie d’Agir. Il y effectue des travaux de soudure et de chaudronnerie. A son entrée en CDDI, son projet professionnel était clairement défini, à savoir être soudeur. Pendant son parcours, il a validé le CQPM soudeur industriel ainsi qu’une certification en soudure via l’AFPI. Il a également réalisé un stage de trois semaines en soudure dans une entreprise à Téteghem. La période en entreprise a été positive et concluante. Le responsable a d’ailleurs proposé d’embaucher Hugo en CDI à l’issue de l’obtention des habilitations nucléaires. AGIR a ainsi financé la formation que Hugo a récemment validé.Les démarches en vue de l’embauche sont en cours. En attendant, il occupe toujours son poste à AGIR.

Lahcen a intégré un CDDI le 1er septembre 2020 sur un poste d’agent polyvalent métallerie. Titulaire d’un BTS d’assistance technique d’ingénieur, il n’avait pas de réel projet professionnel et un manque de confiance en lui, ce qui représentait un frein à l’obtention d’un emploi. Pendant son parcours, il a suivi un module formation ‘’Apprendre à se valoriser’’ via l’organisme FUGA. Cela lui permis d’acquérir davantage d’assurance. Il a participé à plusieurs réunions d’informations collectives sur les découvertes de métiers et /ou formations , en partenariat avec le Pôle Emploi et des organismes de formation du Dunkerquois dans le but de trouver sa voie, notamment celle de l’entreprise CERAP pour le recrutement de technicien en radioprotection. Lahcen a réussi les tests et entretiens. Il a démissionné de son CDDI le 9 janvier dernier pour entrer en formation nucléaire. A l’issue de ce parcours formation, Lahcen sera embauché en CDI pour travailler dans les différentes centrales nucléaires en France.

Amandine, 24 ans, débute un parcours en CDDI en septembre 2019. Avec une expérience en tant que serveuse, elle a besoin de se qualifier sur un autre métier qui pourra convenir à ses contraintes personnelles. Elle intègre un poste d’agent de service en collectivité avec un projet professionnel dans le domaine de l’aide à la personne, projet qu’elle confirme rapidement grâce à une immersion en maison de retraite. Elle démarre donc une formation de 9 mois et obtient avec succès le diplôme d’Assistante de Vie aux Familles. Elle participe simultanément à nos ateliers sécurité et mobilité. A l’issue du CDDI, Amandine a décroché un CDD en tant qu’auxiliaire de vie. Elle passe actuellement le permis de conduire afin d’accroître son périmètre d’intervention.

Florence est une ancienne couturière qui a enchainé les fermetures d’entreprises de ce secteur. Reconvertie en tant qu’assistante maternelle, elle interrompt son activité pour élever ses 3 enfants. Elle reprend une activité professionnelle en 2020 au travers d’un CDDI au poste d’agent d’entretien en crèche. Très active pendant son parcours, Florence réalise une VAE (valorisation des acquis par l’expérience) et se forme en maintenance et hygiène des locaux. Elle obtient également le SST (sauveteur secouriste du travail). Elle continue de postuler sur diverses offres d’emploi et se positionne sur un poste d’agent d’entretien en CDI. Un coaching personnalisé lui a permis de préparer son entretien d’embauche, d’avoir pleine confiance en elle et en ses compétences. Elle a décroché ce CDI. Son parcours en CDDI aura duré 16 mois.